En bref
L’espace employeur Pajemploi se rejoint sur pajemploi.urssaf.fr, avec votre numéro Pajemploi à 7 chiffres et votre mot de passe, ou via FranceConnect. Depuis l’intégration à urssaf.fr, un code de sécurité est envoyé par e-mail à chaque connexion. On y déclare son salarié chaque mois.
Pajemploi est le service de l’Urssaf destiné aux parents employeurs : celles et ceux qui emploient une assistante maternelle agréée ou une personne assurant la garde d’enfants à domicile. C’est par lui que passe la déclaration mensuelle du salaire versé, dont découlent le calcul des cotisations, les droits sociaux de la salariée et le versement du complément de libre choix du mode de garde. L’espace se rejoint sur pajemploi.urssaf.fr, avec un numéro Pajemploi à 7 chiffres et un mot de passe, ou par FranceConnect. Une évolution récente mérite d’être connue : depuis l’intégration du service à urssaf.fr, un code de sécurité est envoyé par e-mail à chaque connexion. Ce guide détaille l’accès et ses nouveaux prérequis, la déclaration mensuelle et ce qui découle d’un oubli, l’option Pajemploi+ qui délègue le versement du salaire, et la frontière avec le CESU — trois services voisins que l’on confond régulièrement.
Se connecter à votre espace
- Ouvrez pajemploi.urssaf.fr et cliquez sur « Mon compte », en haut à droite.
- Saisissez votre numéro Pajemploi à 7 chiffres et votre mot de passe — ou choisissez FranceConnect.
- Consultez votre messagerie : un code de sécurité vous y est envoyé.
- Saisissez ce code pour finaliser la connexion.
- Vous accédez à vos déclarations, vos documents et la gestion de votre adhésion.
Le numéro à 7 chiffres figure sur la lettre de bienvenue reçue lors de votre immatriculation comme parent employeur. Il n’est ni votre numéro de sécurité sociale, ni celui de votre salariée : il identifie votre qualité d’employeur, et lui seul.
Vérifiez l’adresse e-mail enregistrée
Le code de sécurité à chaque connexion transforme votre adresse e-mail en clé d’accès. Une adresse obsolète — celle d’un ancien employeur, d’un fournisseur quitté depuis — rend le compte inaccessible même avec le bon mot de passe. Si vous avez changé d’adresse depuis votre immatriculation, mettez-la à jour dans votre espace tant que vous y accédez encore. La faire corriger après coup suppose de passer par le service, avec le délai que cela implique.
La déclaration mensuelle, cœur du service
C’est la raison d’être de Pajemploi, et l’échéance à ne pas manquer. Chaque mois, vous déclarez la rémunération versée à votre salariée : heures effectuées, salaire net, indemnités d’entretien et de repas le cas échéant.
De cette déclaration découlent trois choses, et c’est ce qui explique qu’un oubli ne soit pas anodin.
- Le calcul des cotisations sociales dues au titre de l’emploi.
- Les droits de votre salariée — retraite, chômage, assurance maladie — qui se constituent à partir des salaires déclarés.
- Le versement du complément de libre choix du mode de garde par la CAF ou la MSA, qui s’appuie sur ces déclarations.
Un mois sans activité se déclare également. Ne rien envoyer n’équivaut pas à déclarer zéro : c’est une déclaration manquante, avec les régularisations que cela suppose.
Pajemploi+ : déléguer le versement du salaire
Cette adhésion optionnelle confie à l’Urssaf le paiement du salaire. À partir de votre déclaration, l’organisme prélève le montant sur votre compte, puis le reverse à votre salariée.
L’intérêt est double : plus de virement à effectuer soi-même, et un versement dont la date ne dépend plus de votre disponibilité. En contrepartie, le prélèvement devient automatique et suppose une provision suffisante au moment prévu.
L’adhésion se gère depuis votre espace et requiert l’accord de la salariée, puisqu’elle modifie la manière dont elle est payée. Ce n’est donc pas une décision unilatérale de l’employeur.
Pajemploi, CESU, Urssaf : ne pas confondre
Trois services de la même famille, trois situations distinctes. La confusion fait perdre du temps et conduit à chercher ses identifiants au mauvais endroit.
Pajemploi s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile. C’est l’objet de ce guide.
Le CESU couvre les autres emplois à domicile : ménage, jardinage, soutien scolaire, aide aux personnes âgées. Il a son propre espace, détaillé dans notre guide Mon compte CR CESU.
L’espace Urssaf généraliste s’adresse aux travailleurs indépendants pour leurs propres cotisations — rien à voir avec l’emploi d’un salarié à domicile.
Un même foyer peut relever de plusieurs de ces dispositifs simultanément, avec un espace et des identifiants distincts pour chacun.
Ce que vous trouvez dans votre espace
- Vos déclarations, en cours et passées, avec le détail des cotisations calculées.
- Vos documents : bulletins de salaire édités pour votre salariée, attestations, justificatifs à conserver.
- Votre adhésion Pajemploi+, à activer ou à interrompre.
- Vos coordonnées, dont l’adresse e-mail devenue critique avec le code de sécurité.
- Le contact avec l’Urssaf, par messagerie, sans avoir à ressaisir votre situation.
Les documents édités méritent une attention particulière : les bulletins de salaire de votre salariée sont des pièces qu’un employeur doit pouvoir produire des années après. Téléchargez-les au fil de l’eau plutôt que de compter sur leur disponibilité indéfinie en ligne.
Ce qu’il faut retenir
Pajemploi tient en une échéance et un identifiant. L’échéance, c’est la déclaration mensuelle, dont dépendent à la fois vos cotisations, les droits de votre salariée et votre prestation CAF — trois raisons de ne pas l’oublier, y compris un mois creux. L’identifiant, c’est le numéro à 7 chiffres de la lettre de bienvenue, à ne pas confondre avec les autres numéros qui circulent dans un dossier d’emploi à domicile.
Et depuis l’intégration à urssaf.fr, une troisième chose compte autant : l’adresse e-mail enregistrée, devenue le passage obligé de chaque connexion.
Pour comparer avec des services voisins, voir Mon compte CGOS et Mon compte URSSAF.
